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ブルーニさんは歓迎式典にヒールのない靴で臨んだ。自身より身長が低い大統領やエリザベス女王を引き立てたと好意的な記事が目立つ。   　人材派遣料金は上昇基調が続いている。景気拡大を映して企業の間で事業の拡大が広がる一方、少子化や団塊世代の大量退職などを背景とした人手不足は常態化。人材会社では企業からの求人数が高水準を維持する一方、働き手確保が間に合わない。　一般事務職の派遣スタッフを活用する企業が人材会社に支払う料金は現在、首都圏で１時間当たり2050―2400円。４月以降、派遣スタッフの契約更改の集中に合わせ人材各社の企業各社に対する値上げがじわじわと進んでいる。１年前と比べると中心値ベースで上昇率は14％に達した。　値上げ浸透の背景には料金よりも人材確保を優先する姿勢が企業の間に広がっていることがある。人材大手のリクルートスタッフィング（東京・千代田）では首都圏の営業部隊に対し、５月から利用企業側との交渉で派遣契約１件値上げが認められるごとに、1000円のインセンティブを支給する取り組みを実施したところ、１カ月間で65件の料金引き上げを達成したケースもあったという。追い風に乗って収益を上げる好機とばかりに人材各社の営業展開も力が入っている。　料金引き上げと並行して、働き手の確保も大きな課題だ。フジスタッフでは主婦の活用に力を入れる。出産・育児休暇から復帰した社員が仕事と育児を両立できるように、「育児サポート派遣」と銘打って企業側に提案している。社員が育児のために早めに帰宅したあとを、同社が派遣するパートタイムのスタッフが引き継ぐスタイルだ。派遣スタッフも正社員としての勤務経験がある主婦層を活用。「既婚女性の就業率向上にも大きく貢献できる」（フジスタッフ）として企業に積極的に売り込んでいる。　こうした人材派遣市場の活況は一過性ではないとの見方が有力だ。長時間労働の見直しや、ワーク・ライフ・バランス（仕事と私生活との調和）確立へ向けた取り組みは、少子高齢化へ向かう日本の長期的な課題でもある。それに伴って派遣スタッフの活用も一段と広がるというのが人材各社の見通しだ。単なる雇用の調整弁から、雇用多様化の担い手へと、人材派遣の役割も変わろうとしている。完全失業者数は２６６万人で、前年同月比４万人減だったが、企業などに勤める雇用者数は３年ぶりのマイナスとなる同１４万人減の５４５４万人だった。総務省は雇用情勢に関し、「足踏みが続いている」と分析、原油高や資源高などを背景に雇用情勢がさらに悪化する可能性もある。上場する大手ベンチャーキャピタル（ＶＣ）4社の投資先で、2008年3月期に新規株式公開（ＩＰＯ）した社数は延べ94社と前期実績より27％減少した。長引く新興株相場の低迷や上場審査の厳格化を受け、上場を延期する企業などが増加したため。相場低迷でＶＣ各社の国内での投資意欲が冷え込めば、中小企業の資金調達に影響が出る可能性がある。２人の台湾人の総統、李登輝氏と陳水扁氏はこの十数年のあいだに、台湾から蒋介石を消し去り、中国を取り去ってしまった。これを元に戻そうとして、中国賛美を声を限りに叫んでも、いかなる効果もない。日本を誹謗（ひぼう）し、反日を宣伝することからはじめなければならない。そして台湾人の国民党員の反対や批判の声を抑えて、それをおこなう方法がただひとつある。【上海＝吉田智香】初の外遊で上海に滞在中の橋下徹大阪府知事は２８日午前、２０１０年の上海万博の会場を視察した。府は「環境先進都市・水都大阪の挑戦」をメーンコンセプトに上海万博に出展を考えており、橋下知事は現地視察を行ったうえで、具体的な計画づくりに着手する。